Esther Huijser, mediator en conflictbegeleider

Als professioneel en MFN-geregistreerd mediator help ik mensen om in lastige situaties weer rust, helderheid en verbinding te vinden.
Ik creëer een veilige omgeving waarin iedereen gehoord en begrepen wordt, zonder oordeel, maar met oprechte aandacht voor wat écht belangrijk is.

Samen onderzoeken we wat er speelt, wat ieder nodig heeft, en werken we stap voor stap toe naar heldere en haalbare afspraken waar beide partijen volledig achter kunnen staan. Oplossingen die niet alleen het conflict beëindigen, maar ook ruimte maken voor vertrouwen, begrip en een nieuwe start.

Een conflict kan zakelijk en praktisch zijn. Maar het kan ook voelen alsof je in een achtbaan zit zonder remmen. Gaat het om scheiden, een familiekwestie of een zakelijk geschil? Met de juiste aanpak en begeleiding is het mogelijk om door het conflict heen te werken en een sterkere, gezondere basis te leggen voor de toekomst.

Familieconflicten

In familieconflicten spelen emoties en gezamenlijke geschiedenis een grote rol. Ik help om onderliggende spanningen zichtbaar te maken en de communicatie te herstellen. Tegelijkertijd kijken we samen naar de toekomst, zodat afspraken over bijvoorbeeld zorg, nalatenschap of familiebezit duurzaam en toekomstbestendig zijn.

Scheidingsbemiddeling

Bij scheidingsmediation begeleid ik u bij alle juridische, financiële en praktische zaken die komen kijken bij het beëindigen van een relatie, of het nu gaat om een huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenwoners. Ik help u stap voor stap om tot duidelijke en evenwichtige afspraken te komen, zodat u beiden met vertrouwen verder kunt.

Arbeidsbemiddeling

Bij arbeidsconflicten is mediation vaak noodzakelijk, omdat de relatie tussen werkgever en werknemer meestal moet blijven bestaan of op een zorgvuldige manier beëindigd moet worden. Ik zie regelmatig dat een juridische procedure die relatie onherstelbaar kan beschadigen. Daarom begeleid ik beide partijen om in gesprek te blijven, de samenwerking te herstellen of afspraken te maken voor een nette afronding van het dienstverband.

Mediation kan helpen om conflicten sneller en eerlijker op te lossen.

Het aantal gesprekken dat nodig is in een mediationtraject verschilt per situatie, omdat ieder conflict en iedere samenwerking uniek is. Tijdens het eerste kennismakingsgesprek nemen we de tijd om rustig jouw vragen, verwachtingen en zorgen te bespreken. Hierdoor ontstaat er een duidelijk beeld van wat je kunt verwachten. Samen kijken we welke onderwerpen aan bod moeten komen en hoeveel sessies daarbij passen. Gedurende de mediation bespreken we steeds hoe het gaat en of het tempo aansluit bij jullie behoeften. Je houdt altijd zelf de regie. Ik hanteer een vast uurtarief en overleg vooraf de eventuele bijkomende kosten. Zo komt je niet voor verassingen te staan.

Wat kost mediation en hoe ziet het traject eruit

"Tijdens het gratis intake gesprek vertel ik wat ik voor jou kan betekenen."